国家法定节假日规定，是关乎我们日常生活的重要信息。它不仅关系到我们的休息与娱乐，更关系到国家的社会稳定和经济发展。下面，我将为您详细解析国家法定节假日规定，帮助您更好地了解和享受这些假期。
一、法定节假日
1.1节假日种类
我国法定节假日分为三种类型：法定节假日、休息日和调休日。
1.2节假日时间
法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计7天。
二、法定节假日具体安排
2.1春节
春节是我国最重要的传统节日，法定放假时间为农历正月初一至初七，共计7天。
2.2清明节
清明节法定放假时间为公历4月4日，放假1天。
2.3劳动节
劳动节法定放假时间为5月1日，放假1天。
2.4端午节
端午节法定放假时间为农历五月初五，放假1天。
2.5中秋节
中秋节法定放假时间为农历八月十五，放假1天。
2.6国庆节
国庆节法定放假时间为10月1日，放假3天。
三、调休日安排
3.1调休规则
调休日是指将法定节假日与周末相结合，形成连续假期。调休规则如下：
（1）清明节、劳动节、端午节、中秋节，法定放假前后的周末，调休为连续假期。
（2）国庆节，法定放假前后的周末，调休为连续假期。
四、法定节假日加班规定
4.1加班工资
法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班工资。
4.2加班时间
法定节假日加班时间不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。
五、法定节假日福利待遇
5.1带薪年假
职工连续工作满一年的，享有带薪年休假。
5.2节假日福利
用人单位应按照国家规定，给予职工法定节假日的福利待遇。
了解国家法定节假日规定，有助于我们更好地规划假期生活，享受国家给予的福利。也提醒我们在享受假期的关注劳动权益，维护自身合法权益。希望这篇文章能为您解答关于法定节假日规定的疑问，让您度过一个愉快、充实的假期。
